Castilla-La Mancha: Plan Corresponsables
Programa de corresponsabilidad social que financia bolsas de cuidado profesional, creación de empleo en el sector de cuidados y reconocimiento de experiencia en el cuidado de menores de hasta 14 años.
Qué debes revisar
Requisitos principales
El Plan Corresponsable está orientado a familias con hijas e hijos de hasta 14 años. Se destina a la financiación de actuaciones para facilitar la conciliación mediante la creación de bolsas de cuidado profesional, la creación de empleo de calidad en el sector de los cuidados y la habilitación para el reconocimiento de experiencia laboral formal o no formal en el sector de cuidados de menores.
Valor orientativo
Impacto económico o utilidad
Depende de la convocatoria específica y del tipo de actuación financiada.
Notas de renta
Límites y condicionantes
El plan está financiado con fondos finalistas del Ministerio de Igualdad. Las condiciones de participación pueden variar según las convocatorias específicas de cada año.
Por qué importa
Contexto rápido
Facilita la conciliación de la vida personal, familiar y profesional, promoviendo la corresponsabilidad en el cuidado de menores y generando empleo de calidad en el sector de los cuidados.
Antes de solicitar o aplicar
Checklist de verificación
Documentación habitual
- documentación identificativa
- documentación acreditativa de la situación familiar
- documentación de experiencia en el sector de cuidados (en su caso)
Incompatibilidades o alertas
- Conviene revisar las bases de cada convocatoria específica.
Ventana o momento de aplicación
Convocatorias periódicas. Consulta las convocatorias vigentes en la web del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.
Lectura editorial
Explicación de la ficha
El Plan Corresponsable en Castilla-La Mancha es una política pública de igualdad de género que tiene por objeto garantizar el cuidado como un derecho desde el principio de igualdad entre mujeres y hombres.
Gestionado por el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha y financiado con fondos del Ministerio de Igualdad, el plan se destina a familias con hijas e hijos de hasta 14 años, mediante tres líneas de actuación:
- Creación de bolsas de cuidado profesional.
- Creación de empleo de calidad en el sector de los cuidados.
- Habilitación para el reconocimiento de experiencia laboral formal o no formal en el sector de cuidados de menores.
El plan se enmarca en la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva y la Ley 12/2010 de Igualdad entre mujeres y hombres de Castilla-La Mancha.
Consulta las convocatorias vigentes en la web del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha para conocer los plazos y requisitos específicos de cada edición.
Cierre de verificación
Contrasta siempre la versión vigente.
Esta ficha está pensada para discovery y orientación. Antes de presentar una solicitud o aplicar una deducción, revisa la fuente oficial y la convocatoria o campaña vigente.